| |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Lakerstraat 59
|
T
040 211 16 16
|
I
Info@luining.nl
|
|
|
|
5604 CC Eindhoven
|
F
040 211 14 19
|
|
|
|
|
|
|
|
Onze Passiemeter voor uw organisatie
|
Presteren met Passie loont
Het is eigenlijk heel simpel. Als medewerkers met Passie hun werk kunnen doen, zijn ze minder vaak ziek, hebben ze meer plezier in hun werk en dragen ze optimaal bij aan een hogere klanttevredenheid en klantloyaliteit en daarmee uiteindelijk aan een hoger bedrijfsresultaat. Daarom loont het om als werkgever te investeren in het creëren van een klimaat waarin mensen met Passie hun werk kunnen doen.
En in deze tijd zelfs meer dan ooit!
Veel organisaties hebben immers last van wat we de ‘kredietcrisis’ noemen. Bedrijven hebben noodgedwongen afscheid moeten nemen van een deel van hun medewerkers of ontkomen er niet aan dat (alsnog of nog een keer) te moeten doen. Vaak levert dat bij de ‘blijvers’ de nodige spanningen en onrust op, hetgeen ten koste gaat van het plezier in het werk alsmede de efficiency en kwaliteit van de verrichte werkzaamheden. Het is van groot belang om als leiding van de organisatie, juist in woelige tijden, persoonlijk voeling te houden met de medewerkers. De Passiemeter van Luining & Partners kan daarbij zeer behulpzaam zijn.
De Passiemeter
In samenwerking met Management Instituut Nederland ontwikkelden wij de Passiemeter. Hoewel Passie uiteindelijk iets is dat ‘van binnenuit’ moet komen, kun je als werkgever wel de nodige randvoorwaarden creëren waardoor mensen worden uitgenodigd en uitgedaagd om met Passie hun werk te doen. De Passiemeter brengt op heldere wijze de persoonlijke beleving van de medewerkers in beeld van een aantal ‘Passiebevorderende’ randvoorwaarden, zoals:
- leiderschap
- zelfsturing
- ontwikkeling van kennis en potentieel
- identificatie
- motivatie
- flow
- organisatiecultuur
De Passiemeter maakt gebruik van vragenlijsten die door de medewerkers online worden ingevuld. Een heldere en compacte dashboard rapportage levert snel inzicht op in welke randvoorwaarden voor verbetering vatbaar zijn en welke prioriteiten daarbij het beste kunnen gesteld. Uiteraard maakt een interpretatie- en adviesgesprek met een van onze consultants onlosmakelijk deel uit van de Passiemeter.
Weten welke voordelen het inzetten van de Passiemeter voor uw organisatie heeft? Neem dan vrijblijvend contact op met Luining & Partners. We helpen u graag bij het creëren van een klimaat waarin mensen met Passie hun werk kunnen (blijven) doen!
|
|
|
|
|
|
|
|